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2004全球最受赞赏的公司之各国的最佳公司
 作者:    时间: 2004年05月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第六十五期>>封面专题         
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英国的德士克和法国的家乐福名次飙升,丰田在亚洲获胜。在这一年,没有出现前冠军跌出排行榜的情况。
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国别排行榜上的领先者

英国的德士克和法国的家乐福名次飙升,丰田在亚洲获胜。在这一年,没有出现前冠军跌出排行榜的情况。
国家 公司 总体得分 行业
英国
? Tesco 8.12 食品和药品商店
BP 8.11 炼油
Royal Dutch/Shell Group 7.56 炼油
Vodafone 6.89 电信
GlaxoSmithKline 6.66 制药
法国
? Carrefour 7.37 食品和药品商店
L'Oréal 7.35 家庭和个人用品
Vinci 6.71 工程建筑
Groupe Danone 6.38 消费食品
Total 6.29 炼油
德国
? BMW 6.93 汽车
BASF 6.9 化工
Siemens 6.83 电子
Robert Bosch 6.63 汽车零部件
RWE 6.52 能源
日本
? Toyota Motor 7.32 汽车
Sony 7.1 电子
Takenaka 6.9 工程建筑
Honda Motor 6.68 汽车
Nippon Telegragh&Telephone 6.53 电信
美国
? Procter&Gamble 8.75 家庭和个人用品
United Parcel Service 8.61 递送
Citigroup 8.21 巨型银行
Walgreen 8.16 食品和药品商店
Johnson & Johnson 8.1 制药
欧洲和加拿大
? Nestlé (Switzerland) 7.93 消费食品
Alcan (Canada) 7.71 金属
Nokia (Finland) 7.35 网络通讯
Novartis (Switzerland) 6.99 制药
Skanska (Sweden) 6.83 工程建筑
亚洲(不含日本)
? BHP Billton (Australia) 6.92 采矿、原油生产
Samsung Electronics (South Korea) 6.46 电子
Singapore Airlines (Singapore) 6.35 航空
Flextronics International (Singapore) 6.33 半导体
China Mobil Communications (China) 6.02 电信




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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