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奥巴马的商业观
 作者: Nina Easton    时间: 2008年09月01日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第一百三十三期         
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虽然贝拉克?奥巴马在初选中炮轰大公司和自由贸易，但他坚持认为他只想展示对美国企业严厉的爱。
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????奥巴马的经济智囊团

????从奥马哈到波士顿，总统候选人网罗了各类经济思想家

????沃伦?巴菲特（摄影：BEN BAKER）

????伯克希尔–哈撒韦公司首席执行官

????积极主张提高富人纳税额的巴菲特时常接到奥巴马的电话。奥巴马称他为“最令人精神振作的人”。

????

??? 杰森?福尔曼(摄影：PATRICK ANDRADE)

????布鲁金斯学会高级研究员

????任命这位中立派来领导奥巴马的经济团队犯了工会领袖的众怒。

????奥斯坦?古尔斯比

????芝加哥大学经济学家

????古尔斯比是反对供方税收论的学院派，奥巴马从一开始就向他请教经济问题。

????杰弗里?利伯曼

????哈佛大学公共政策教授

????深入参与奥巴马经济计划的起草，研究领域包括提高社会保险税的影响。

????潘妮?普利茨克

????凯悦 Classic Residence 董事长

????从官方意义上，这位长期好友兼百万富翁掌管竞选活动的财务大权。而非官方意义上，她提供商务日程的建议。

????保罗?沃尔克

????美联储前主席

????插手奥巴马在铜业工会的演讲，批评未能“提防那些经常会让金融垄断受益的举动”。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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